岗位职责：
1、全面统筹亚马逊销售部门的销售和管理工作；
2、制定本部门月度、季度、年度规划工作；
3、收集分析市场状况及竞争对手状况，制定合适的销售计划，带领团队创销售业绩；
4、规划销售团队的管理与培训指导，提升团队成员操作与销售技能；
5、负责培训亚马逊销售新人、考察新人；
6、带领团队完成销售目标，负责定期向公司汇报销售情况；
7、负责亚马逊帐号安全管理、指导团队规避各类安全问题；
8、定期向上级汇报工作情况；


任职要求：
1、2年以上亚马逊（Amazon）平台销售经验，有丰富的团队，店铺管理经验，熟悉亚马逊FBA,跟卖等所有操作者优先考虑。
2、大专或以上学历，英语四级或以上，有良好的英语阅读写能力
3、具有一定销售数据分析能力；
4、能承受工作压力，善于解决各种业务问题。
5、要具备敏锐的市场动向，及时调整销售计划。


【福利待遇】
1、工资结构：底薪+极具竞争力的提成体系+个人/团队PK奖励奖金
2、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）
3、全勤奖励：公司设员工全勤奖每月100元
4、晋升机制：完善的晋升考核奖励机制，管理岗位晋升 及专业技能纵深 双向发展通道
5、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力。
6、员工生活：通过业绩回报获取团建基金，丰富多彩的户外活动、旅游、聚餐、拓展等
7、假期福利：国家法定节假日 及婚假、产假、生育津贴、丧假等。
8、人文关怀：停不下的糖果小点心，为你的工作加些甜
9、年度调薪：每年有1-2次调薪机会
10、试用期：1-3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，提前转正。